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一般事業主行動計画

働きやすい雇用環境を整備することで、職員が仕事と子育てを両立しやすく、また地域に密着することで地域貢献ができるように、次世代育成支援対策推進法に基づいて、下記の行動計画を策定します。

  • 1.計画期間平成25年4月1日~平成27年3月31日までの2年間
  • 2.計画内容

目標1 出産・育児に関する雇用環境の整備

育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険に基づく育児休業給付、 労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知 出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施

目標2 年次有給休暇の取得の促進

各部署へ年次有給取得率を知らせる(年2回)

目標3 地域貢献活動に参加

地域において子どもの健全育成のための活動等を行う NPO等への労働者の参加を支援するなど、子どもに関する地域貢献活動の実施

目標4 職場体験機会の提供

地域の中学生の職場体験を継続的に行う